Um desafio real nessas empresas é dimensionar, com critério, as atividades e responsabilidades atribuídas a esse profissional. Veja agora as vantagens da contratação de estagiários:

1- O estagiário é um profissional que pode ser moldado frente às necessidades da empresa, com capacidade de aprimoramento e novas perspectivas.

2- Um bom programa de formação pode ser a solução, a médio prazo, para as empresas que sofrem com a falta de mão de obra especializada.

3- Isenção de, praticamente, todos os encargos sociais previstos na CLT.

4- O estagiário possui um custo menor do que um profissional efetivo.